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皇冠体育APP:反应正面/医护表欢迎:对员工及病人均有好处

admin2021-12-1826

  就医管局提出低息置业贷款、增加晋升阶梯等三招留人措施,在公立医院工作超过33年的资深护士李姑娘表示欢迎,认为开设专科学院及增加晋升空间,有助减少新人流失,长远有助留住人手,也有利提升医疗服务,缩短非紧急病人的诊症轮候时间。

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  李姑娘说,公立医院的人手断层问题严重,「私家医院回报高,不少医护做四至六年就会跳槽,我与下属(年资)相差起码六至七年,有人更相差超过十年。」她认为,除了贷款协助员工置业,培训新人更重要,「医管局一直有员工宿舍,有需要的人可以申请住宿,反而如何留住新人更重要。」

  入职五年的公立医院家庭科谢医生表示,新冠肺炎疫情持续两年,为医生和护士带来超重的工作量及压力,导致流失率高企。对于医管局提出低息置业贷款计划挽留人手,她反应正面,「始终是一个福利,对挽留人手有一定作用。」

  谢医生认为,不少在公立医院工作一段时间的医护人员,选择跳槽至私人市场,主要因为工作时间、工作量方面,都较在公立医院的舒适,她认为公立医院需要提供更好的福利,才能够挽留人手。她并认为,成立医管局专科学院能够吸引入职数年的新人,「医院人手不足,很多新人都表示没有专人培训他们,感到非常迷惘。」\大公报记者伍轩沛

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