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陈诗龙:年长者就业率上升 基本薪金和福利未削减

admin2022-10-194

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陈诗龙:年长者就业率上升 基本薪金和福利未削减

来源:联合早报 作者: 陈可扬   邮箱: tanky@sph.com.sg 2022-10-19 05:00 陈可扬 | 联系作者

前进党另一名非选区议员梁文辉,则针对本地雇员被外来雇员取代的情况,发出询问。

陈诗龙说:“我们接下来会立法保障工作场所公平,发出职场不姑息歧视做法的信号。相关的法案也会扩大,可用于解决包括年龄歧视在内的各种职场歧视措施和处分范围。”

陈诗龙也保证,人力部会严肃看待每一起歧视投诉,并会对犯错的雇主采取适当的执法行动。

此外,劳资政公平雇佣准则要求雇主公平、客观地对待所有雇员和求职者,人力部也采取执法行动,应对雇主的歧视行为。

陈诗龙说:“雇主意识到,随着本地劳动队伍的老龄化,年长员工目前是我国劳动力的重要组成部分,未来也会是如此。”

面对新加坡前进党非选区议员潘群勤关于职场老年歧视的国会询问,陈诗龙日前以书面方式答复称,55岁至64岁本地居民的就业率从2017年的67.1%上升到2021年的69.0%,65岁至69岁者的比率则从41.7%增加至49.0%,这个比率接近排在经济合作与发展组织前三位国家的平均值。

他也引述人力部公平雇佣调查结果,指出居民求职者遭遇年龄歧视的比率从2018年的30.4%下降至2021年的18.9%,在受聘期间因年龄受歧视的居民雇员比率则是4.6%(2021年数据),这也相对较低。

陈诗龙答复,2017年至2021年,劳资政公平与良好雇佣联盟平均每年接到大约180起涉及国籍歧视的投诉,包括针对招聘广告的投诉,这占本地雇员投诉的不到5%。

陈诗龙强调,人力部必须继续与劳资政三方伙伴合作,解决因年龄遭受歧视的问题,劳资政公平与良好雇佣联盟也会致力于教育雇主和推广公平就业,培养正确的工作场所规范与价值观。

我国年长居民的就业率有所增长,重新雇佣率维持在高水平,多数雇员也能够在同个岗位上继续工作,基本薪金和福利没有削减。人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生指出,这显示年长雇员仍会是本地劳动力的重要组成部分。

tanky@sph.com.sg

至于被外来雇员取代的本地雇员,他们的投诉占了一小部分,但当局并没有统计具体个案的数量。

陈可扬 报道

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